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채용공고

공고명 2022년 상반기 한국의료기기안전정보원 직원(정규직) 채용공고
접수기간 2021-11-09~2021-11-23
첨부파일



2022년 상반기 한국의료기기안전정보원
직원(정규직) 채용공고


한국의료기기안전정보원(NIDS)은 식품의약품안전처 산하 기타공공기관으로서
대한민국 의료기기 산업발전을 견인할 유능한 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


2021년 11월 9일

한국의료기기안전정보원장






※ 한국의료기기안전정보원은 능력 중심 사회를 구현하기 위하여 블라인드 채용으로 진행합니다.
입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 사항, 신체조건 등이 드러날 수 있는 정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.





1. 채용분야 및 선발예정인원 (중복지원 불가)


구 분 직급(직위) 채용분야 및 수행업무 채용인원
정규직 3급
(책임연구원)
· 의료기기 기술지원 업무총괄
- 의료기기 맞춤형 기술지원
- 국내·외 규격연구 및 정보·기술 분석 강화
- 의료기기 안전 관련 정책수립 조사·연구
1명
5급
(선임연구원)
· 전산시스템 운영·관리
- IT시스템 관리(기관 홈페이지 및 전산시스템, 네트워크, 보안장비 운영) 및 기술지원
1명
· 의료기기통합정보센터 운영·관리
- 통합정보 현황분석 및 시스템 통계관리
- 표준코드 및 공급내역보고 제도 상담업무
- 통합정보시스템 교육 및 현장지원  
1명
· 의료기기 부작용 등 안전성정보 수집 분석 및 평가
- 의료기기 부작용 정보 분석평가
- 의료기기 부작용 인과관계조사 및 인과관계조사관 운영
1명
합계 4명

※ 수행업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 채용분야별 직무기술서 참고




2. 채용분야별 지원자격


구 분 지원자격
공통사항 ■ 병역의무대상자 : 병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는 자
■ 연령 및 성별 : 제한없음(단, 공고시작일 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원불가)
■ 정보원 인사규정 제9조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
■ 임용일부터 즉시 근무 가능한 자
3급
(책임연구원)
■ 박사학위를 취득 후 3년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
■ 석사학위를 취득 후 6년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
■ 학사학위를 취득 후 8년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
■ 국가공무원 5급직으로 4년 이상 재직 또는 6급직으로 7년 이상 재직한 자
■ 정부투자기관 또는 출연기관의 3급 상당으로 재직한 자
■ 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5급
(선임연구원)
■ 석사학위 취득자
■ 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
■ 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 졸업 및 학위 예정 증명서(2022년 2월 졸업예정자까지) 제출 가능자의 경우 학위 취득자로 인정함.




3. 근무조건


구 분 내 용
신 분 [정규직] 정보원 인사규정 제13조에 따라 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직원으로 채용
※ 수습기간 중 근무성적이 불량한 경우 채용하지 않을 수 있음.
보 수 · 3급(41,962~61,078천원), 5급(29,972~48,862천원)
· 상기 급여수준은 기본연봉으로 수당 및 복리후생비 제외 금액임.
· 개인별 추가경력 등에 따라 상/하한액 내에서 급여 수준을 결정함.
· 기본연봉 산정시 해당 직급 임용자격기준을 제외한 경력으로 산정함.
· ‘22년 연봉인상률 확정 후 소급 적용 예정.
근무형태 · 주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 (09:00~18:00), 유연근무제 시행
근무지 [3급] 서울 또는 원주지역 근무 가능자
[5급] 서울 (서울시 구로구 소재)
※ 정보원은 순환업무제도를 운영하고 있으므로 임용 후 기관의 상황에 따라 채용분야와 다른 업무를 부여받거나,
원주 등 다른 지역으로 인사 배치 될 수 있음.



4. 결격사유 및 가산사항


구 분 내 용
결격사항 ■ 정보원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「형법」 제303조 또는  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 신체검사결과 부적합한 자 등 직원으로 채용함에 적합하지 아니한 자
11. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람
가산사항
요건 가점기준 가산비율
국가유공자 등 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9
「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
법률에 따라 가점부여
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 전형별 만점의 5%
지역인재 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조
(대학까지의 최종학력을 기준으로 비수도권(서울,인천,경기 제외) 지역학교를 졸업(예정)한 자
서류전형 만점의 2%
고졸인재 최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는 자
(전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴자 포함, 졸업유예, 졸업예정자 제외)
서류전형 만점의 2%
경력단절여성 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 의한 임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자
(공고일 현재 무직인 자에 한함)
서류전형 만점의 2%
한국사 능력검정
자격 취득자
「공기업 준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3항에 따른 한국사 능력검정 자격 취득자 서류전형 만점의 2%



5. 채용절차


직급 전형
절차
1차 2차 3차 4차 5차
서류전형 필기전형 면접전형 신체검사 및 신원조사 임용
3급 평가
항목
·교육사항(10)
·자격증(10)
·자기소개서(80)
- PT면접 + 경험·상황면접(100) 신체검사 및
증빙서류 확인
-
합격
인원
5배수 - 1배수 적/부 판정 -
5급 평가
항목
·교육사항(10)
·자격증(10)
·자기소개서(80)
직업기초능력평가
(100)
경험·상황면접(100) 신체검사 및
증빙서류 확인
-
합격
인원
20배수 5배수 1배수 적/부 판정 -

※ 3급 PT면접의 경우 서류합격자 발표 시 함께 안내할 예정임




6. 전형일정


구 분 심사단계 주요내용 비 고
지원서접수 공고 및 접수 2021.11.9.(화)~11.23.(화) 14:00시 마감      
1단계 서류합격자 발표 2021.12.8.(수)      
2단계 필기시험 2021.12.11.(토) 서류합격자 대상
(3급 해당없음)
필기합격자 발표 2021.12.16.(목)
3단계 면접심사 2021.12.22.(수) ~ 12.24.(금) (3급)서류합격자 대상
(5급)필기합격자 대상
면접합격자 발표 2021.12.30.(목)
4단계 신체검사 및 서류확인 등 2021.12.30.(목) ~ 2022.1.5.(수) 면접합격자 대상
5단계 최종합격자 발표 2022.1.10.(월)      
임용 임용예정일 2022.1.17.(월)      

※ 전형별 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.




7. 전형별 심사기준


○ 서류전형 심사기준

- 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 평가함

- 가산사항을 제외한 심사위원 평균점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리함

- 동점자의 경우 전원 합격처리함

구분 배점 평가기준
교육사항
(학교/직업)
10 · 학교교육 : 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육 과정
· 직업교육 : 학교 이외의 기관에서 실업·기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육 과정
- 학교교육은 3학점 이상, B0이상 취득학점 이상만 인정
- 직업교육은 입력시 모두 인정

10점 8점 6점 4점 2점
5개이상 4개이상 3개이상 2개이상 1개이상
자격증 10 · 직무와 관련된 자격증 취득 시 [별표1]에 따라 점수부여
· 예시 이외의 자격증 점수는 심사위원 심의 하에 결정함.
· 점수합산은 10점을 초과할 수 없음.
자기소개서 80
문제해결능력 대인관계능력 자기개발능력 직업윤리
20 20 20 20
100      

○ 필기시험 심사기준 (5급만 해당)

- NCS를 기반으로 직무수행에 필요한 직업기초능력을 평가함(직무기술서 참고)

- 가산사항을 제외한 평가점수가 40점 미만인 경우 부적격 처리함

- 동점자의 경우 전원 합격 처리함

구분 배점 심사항목 배수
정규직(5급) 100 직업기초능력평가 50문항 채용예정 인원의 5배수

○ 면접 심사기준

- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 각 위원의 평균점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 가산사항을 제외한 최종점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리

공공인으로서의
정신자세
전문지식과
그 응용능력
의사발표의
정확성과 논리성
용모, 예의, 품행
및 성실성
창의력, 의지력,
기타 발전가능성
20 20 20 20 20



8. 지원서 접수방법 및 제출서류

○ 접수방법 : 온라인 접수 (http://nids.recruiton.kr)

○ 제출서류

- 3급의 경우 면접전형 당일, 5급의 경우 필기시험 당일 아래 서류 제출

제출서류
■ 공 통
① 최종학교 졸업증명서 원본 및 성적증명서(교과목 확인용) 원본
* 지원서 內 교육사항에 입력한 교과목에 반드시 별도 표시(형광펜 등)하여 제출
* 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 분교의 경우 분교증명서 추가제출
② 직무관련 직업교육 이수증 사본
③ 직무관련 면허·자격증
④ 경력 또는 재직증명서 원본 및 건강보험 자격득실확인서(or 고용보험 피보험자격 이력내역서)
  * 경력 또는 재직증명서에 수행업무가 필히 명시되어야 함.
 가산점 증빙서류
① 장애인 : 장애인등록증 또는 장애인증명서
② 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서
③ 지역인재 : 졸업증명서(소재지 확인용)
④ 고졸인재 : 졸업증명서
⑤ 경력단절여성 : 가족관계증명서, 고용보험 피보험자격 이력내역서
⑥ 한국사 능력검정 자격 취득자 : 한국사능력검정시험인증서
     
- 증빙서류의 경우 임용예정일을 기준으로 90일을 초과하는 경우 기간만료, 사실확인 불가 등으로 불이익이 있을 수 있으므로 신규 발급받아 제출. (단, 상장, 수료증 등 기한의 정함이 없고, 해당 사실에 변함이 없는 경우 3개월 이전 발급문서도 인정)
     
※ 위 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
※ 제출 당일 증빙서류 미 제출시 전형 응시가 불가할 수 있음

○ 면접전형 합격자 제출서류

제출서류 비 고
 신원진술서 1부
 채용신체검사서 1부
 주민등록등본 1부
 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재)
면접합격자
제출

※ 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보




9. 기타 유의사항


○ 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령, 성별, 등)과 관련하여 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.

○ 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 채용일정은 한국의료기기안전정보원의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별 통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있는 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

○ 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.

○ 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.

○ 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

○ 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 중앙방역대책본부의 ‘「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 시험 방역관리 지침’에 따라 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험장 출입이 제한될 수 있습니다.

    * 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

○ 전체 전형일정 및 절차는 「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.

○ 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(romi@nids.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다. (최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)

○ 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(TEL. 02-860-4322)에게 문의하시기 바랍니다.