○ 공통 자격기준

자격기준
[공 통] 1. 정보원 인사규정 제9조에 따른 결격사유가 없는 자 2. 최종합격자 발표 후 임용일부터 근무 가능한자 [연구원] 1. 학사학위 이상 취득자 (또는 임용일 이전 졸업예정자) 2. 기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 직무등급 직 위 직무등급 수행 업무 연구원 가급 R&D 기획 및 사업관리, 전문강사, 경영관리 등 나급 R&D 사업 업무지원, 경영관리 업무지원 등

○ 분야별 자격기준

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	인원
<일반> 연구원(가급)	○ 의료기기 교육 강의 · 의료기기 GMP 강의 등 기획, 커리큘럼 개발, 교재 편찬 업무 (전 공) 자연과학, 공학, 의과학 계열 (전문능력 및 실무능력) * 경력 5년 이상 필수 · 의료기기 품질관리 또는 인허가 관련 분야 실무 경력 (우대사항) 의료기기 품질관리 교육 강의 유경험자, 의료기기 RA자격증 보유자	1
	○ 연구용역 수행(전주기 기술지원 등) · 의료기기 전주기 기술[개발, 시험검사, GMP, 임상 및 국내외 인허가] 지원, 실적 및 예산 관리   등 용역사업 수행 (전 공)   · 의공(과)학, 전기·전자공학, 의료용재료학 등 이공계열 또는 의학통계학·통계학 및 관련학과    (자연과학, 공학 등)   · 행정학, 경영학, 경제학 등 상경계열 관련 계통학 (전문능력 및 실무능력) * 경력 2년 이상 필수   · 기계·기구, 의료용품, 체외진단의료기기 등 인허가(시험, 임상, 품질관리) 업무 등 수행능력 (우대사항) · 의료기기 인허가/품질관리 업무, 의료기기 RA자격증 보유자 · 연구성과관리 및 예산집행·관리 유경험자	3
<일반> 연구원(나급)	○ 정책기획 업무 보조 · 경영기획, 기관홍보 및 행정업무 등 지원 (전 공) 경영 및 홍보 관련 계통학, 보건의료 및 의공(과)학 등 의료기기 관련 계통학 (전문능력 및 실무능력) 기관 홍보, 공공기관 관리 등 대정부 업무 등 수행능력 (우대사항) 공공기관 경력자 우대	1
	○ 연구용역 수행(전주기 기술지원 등) · 의료기기 전주기 기술[개발, 시험검사, GMP, 임상 및 국내외 인허가] 지원, 실적 및 예산 관리   등 용역사업수행 업무지원 (전 공)   · 의공(과)학, 전기·전자공학, 의료용재료학 등 이공계열 또는 의학통계학·통계학 및 관련학과   (자연과학, 공학 등)   · 행정학, 경영학, 경제학 등 상경계열 관련 계통학 (전문능력 및 실무능력)   · 기계·기구, 의료용품, 체외진단의료기기 등 인허가(시험, 임상, 품질관리) 업무 등 수행능력 (우대사항)   · 의료기기 인허가/품질관리 업무, 의료기기 RA자격증 보유자   · 연구성과관리 및 예산집행·관리 유경험자	4
	○ 연구용역 수행(표준화 사업)   · 국내·외 표준 동향 정보 수집 및 과제 연구보고서 개발 및 진도 관리, 연구비 집행 및 정산 관리   · 의료기기 업체 인허가 등 국내·외 규격/규제 적용 관련 기술지원 (전 공)   · 의공(과)학, 전기·전자공학, 의료용 재료학 등 이공계열 및 의료기기 관련 계통학   · 행정학, 경영학, 경제학 등 상경계열 관련 계통학 (전문능력 및 실무능력) 의료기기 인허가 업무 등 수행능력 (우대사항)   · 외국어능력 우수자   · 연구성과관리 및 예산집행·관리 유경험자   · 의료기기 제조사 RA/QA, 시험검사기관, 병원 또는 의료기기 관련 유관(인증)기관 경력	1
	○ 의료기기 안전성 정보 관리 · 의료기기 부작용 등 안전성 정보 분석·평가 업무 (전 공) 의공 및 보건·의료 관련 계통학 (전문능력 및 실무능력) 의료기기 사후관리(부작용 관리) (우대사항) · 의료기기 업체 QA 경력자 및 의료기관 근무 경력자 · 의료기기 인허가(RA) 경력자	1
	○ 자격시험 및 교육 운영 · RA자격시험 운영 및 기타 교육 운영 (전 공) 보건의료 및 의공(과)학 등 의료기기 관련 계열 또는 행정학 등 행정계열 (전문능력 및 실무능력) 교육 및 자격시험 기획·운영 능력 (우대사항) 의료기기 RA자격증 보유자, 자격시험 기획 및 운영 관련 경력자 등	2
	○ 연구용역 수행(디딤돌 플러스) · 교육 사업 기획 및 운영, 기타 교육업무 지원 (전 공) 보건의료 및 의공(과)학 등 의료기기 관련 계열 또는 교육학 및 행정학 등 행정계열 (전문능력 및 실무능력) 교육 기획 및 운영 능력 (우대사항)   · 의료기기 RA자격증 보유자   · 교육 기획 및 운영 경력 또는 의료기기 관련 근무 경력자   · 외국어능력 우수자	1
	○ 연구용역 수행(임상적 성능시험 종사자 교육기관 운영) · 교육 사업 기획 및 운영, 기타 교육업무 지원 (전 공) 보건의료 및 의공(과)학 등 의료기기 관련 계열 또는 교육학 및 행정학 등 행정계열 (전문능력 및 실무능력) 교육 기획 및 운영 능력 (우대사항)   · 의료기기 RA자격증 보유자   · 교육 기획 및 운영 경력 또는 의료기기 관련 근무 경력자   · 외국어능력 우수자	1
<육아휴직대체> 연구원(나급)	○ 의료기기 인증신고 운영 · 1·2등급 의료기기 신고·인증 관리 업무 및 서무·행정 업무 지원 (전 공) 의공(과)학, 이공계, 간호학, 임상병리학, 치과기공학, 치위생학 (전문능력 및 실무능력) 의료기기 RA분야(인·허가, 심사 등) (우대사항) · 의료기기 RA자격증 보유자 · 외국어능력 우수자	1
<장애인> 연구원(나급)	○ 행정지원    · 연구용역 사업수행 등 행정지원 업무 (전 공) 무 관 (전문능력 및 실무능력) 행정업무 수행능력 (우대사항) · 외국어능력 우수자	1

구분	내용
기본사항	■ 자격 및 학력요건이 면접심사일 기준으로 유효한 것 ■ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
결격사항	■ 한국의료기기안전정보원 인사규정 제9조(결격사유)    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후        5년이 지나지 아니한 자    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자    7. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한        사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람    8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자    9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자    10. 신체검사결과 부적합한 자 등 직원으로 채용함에 적합하지 아니한 자    11. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의            이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자    12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자    13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등으로         취업을 제한받는 사람 ■ 채용신체검사 결과 임용이 적합하지 아니한 자
가산항목	■ 가산항목 해당자는 각 전형별 만점에 대하여 아래비율의 가산점 부여 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에서 정한 장애인 : 5% 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원대상자 : 5% 3. 지역인재(대학까지의 최종학력 기준 비수도권(서울,인천,경기제외) 지역학교를 졸업한 자 : 2% 4. 고졸인재(전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴 포함) : 2% 5. 경력단절여성(임신·출산·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자 중 공고일 현재          무직인자) : 2% 6. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자    : 서류전형 만점의 2% ※ 가산점은 최대 10% 범위 내에서 중복하여 가산

□ 서류 심사기준

- 지원자를 대상으로 채용분야에 관련된 지원자격(학위, 전공, 자격증 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

심사항목	직무관련 경력	직무관련 학교교육이수	면허/자격증	응시원서 및 자기소개서	총점
점수	30	30	10	30	100

※ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 가산항목 해당자 최대10점 추가부여

※ 심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수로 합격자 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원합격 처리함.

□ 면접 심사기준

- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

심사항목	전문성	업무수행 능력	면접태도	직원으로서의 자질	조직친화력		총점
점수	20	20	20	20	20		100

※ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 가산항목 해당자 최대10점 추가부여

○ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 입사지원서 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.

○ 심사는 제출분 만으로 심사하며, 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 및 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

○ 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.

○ 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

○ 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전체 전형일정 및 절차는「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동, 정보원 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(romi@nids.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다. (최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)

○ 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

○ 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(02-860-4322)에게 문의하시기 바랍니다.